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“改革攻坚我争先”系列报道之二:新海项目党支部融入生产创效益
发表时间:2014-07-04
 

(党群部)  新海项目党支部主动融入施工生产,以教育实践活动为指导,以创先争优为目标,以深化经营管理为主题,以人才建设为突破,不断创新工作载体,发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,取得了安全形势好、工程质量优、队伍稳定的良好局面,推动项目工作的稳步发展,在重大工程建设中更好突出了项目党建的优势。今年6月,新海项目党支部被上海电建党委授予“先进党支部”荣誉称号。

一、以教育实践活动为契机,树立党员干部形象。在教育实践活动中,党支部围绕总要求,扎实开展党员和干部教育,坚持边学边用,边学边改。支部以夯实党员干部政治信仰,提高凝聚力和感召力为目标,深入组织理论知识学习,项目班子成员积极参加项目民主生活会,虚心听取党员群众对自己提出的宝贵建议,表示在今后的工作、学习和生活中接受监督。同时,支部还抓好普通党员的学习教育,使忧患意识更加紧迫,宗旨意识更加清晰。项目党员干部正以更加坚定的理想信念和更加积极的行动投入到工程建设中,树立了新形象。

根据公司党委党建信息化部署,党支部加大工作探索,推出博客、微博信息工具,建立项目新浪博客,上传会议精神、活动动态、学习资料等,不仅方便党员群众了解最新时势动态,也有助于项目党建工作公开化。随着党建信息化渠道的不断开拓,降低了支部管理成本,提高了工作效率,提升了项目党支部的凝聚力和协调能力。

二、以支部专题活动为抓手,推进项目经济创效去年下半年,新海项目安装进入高峰期,为实现项目经济的最大盈利,严格控制经营成本,党支部开展了“优化经营管理,助推转型发展”的专题活动。一是通过组织全体技术、管理人员学习合同,正确履行合同。二是注重技经结合,加强经营部门与施工专业的协调沟通,严格执行物资采购及废旧物资处理会签制度,提高物资的使用率,杜绝浪费。三是深入开展节约型项目创建活动,在办公和生活区域严格执行节水、节电制度;而支部工作更是注重电子化,基本实现了无纸化管理。四是加强党风廉政建设,引导各级管理人员“干净做事”廉洁文化理念警示学习。五是学习分包管理规定,对外包管理员进行教育培训,提高其管理能力及责任。通过“五管齐下”,对降本增效发挥了显著作用。

三、以创新人才培养为动力,加快青年人才建设新海项目作为陈家港项目的复制和平移,支部将人才队伍建设作为重要工作来抓,通过三届支部班子的积极探索,建立起新的人才培养机制,形成了青年人才留得住、上手快、工作劲头足的良好工作氛围。支部在做好选人、用人的基础上,不断探索新的用人机制,特别重视青年员工的培养,做到知人善用,在实际工作中注重以党建带团建,激励团员青年在政治上不断追求、在技术上不断进取。同时重视开展师徒结对工作,通过师徒带教,项目为公司输送了一批优秀人才。教育实践活动后,项目党支部动员党员抓人才,实施 “党团接力”,加快人才培养,一批青年骨干人才不断涌现。

四、以立功竞赛活动为舞台,展示电建精英品牌支部运用立功竞赛活动的良好载体,在确保重大进度完成、优化核心班组建设、提升创新创效等方面,不断激发职工干劲和创新精神。在深化百万机组对口竞赛中,开展了“优化配置赛”、“优质效益赛”等活动,探索“百万机组管控模式”,为新一轮百万机组建设开了好头。支部积极推动核心班组建设,涌现了锅炉辅机班、汽机转动班、电气高压班的特色典型,为创建精品优质工程打下了坚实基础。同时,项目还涌现了中国电建优秀共产党员、项目锅炉主任孙赵富的先进典型。“不做一时劳模,要做一生劳模”,孙赵富用行动在实践自己的诺言,他是中国电建最美一线员工的缩影。

目前,新海项目全体党员群众正积极拼搏,为年内完成168试运行而进行最后冲刺。项目党支部将再接再厉,在工程建设中更好突出党建优势,全力保障项目经营目标的胜利实现。

 

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